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　　安玉坤表示，新的考核辦法圍繞新發展理念，進一步突出效益效率、創新驅動、實業主業、服務保障等考核導向，著力引導企業高質量發展。業績考核與薪酬制度掛鉤緊密，希望各部室、各公司把崗位設置、人員分工、年度目標確定等方面的工作搞細致、搞明確、搞扎實，認真學習兩個文件，加強內部管理，確定積極的年度任務目標，實現各公司經濟持續平穩健康增長，為集團發展助力。

　　會上，企業管理部講解《集團年度任務目標管理考核辦法》及《2019年度業績考核工作方案》，集團各部室負責人、各子公司分管業績考核負責人、中介單位負責人及相關工作人員參加會議。