【我想對黨說】省優秀黨務工作者紀續：黨建引領、發揮“頭雁”效應，為公司發展賦能
發布日期：2020-07-07 10:15:16 來源：原創
近年來，濟南金曰公路工程有限公司在濟南城市建設集團的領導下，與時俱進、開拓創新，積極投身于濟南城市建設工作。作為濟南金曰公路工程有限公司黨支部書記，紀續同志始終牢記國企姓黨，充分發揮支部書記“頭雁”效應，將履行全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設扛在肩上，把黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同落實，不斷推進企業發展與黨建工作“同頻共振”。
黨建引領，凝結“披荊斬棘、迎難而上”精神
“一支黨員政治素質過硬的隊伍在工作中體現出的最大優越性，就是在關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏”，濟南金曰公路工程有限公司黨支部書記紀續說道。
金曰公司注冊成立于2002年，經過近二十的拼搏與沉淀，形成了金曰人“披荊斬棘、迎難而上”的精神。這種精神的凝聚在紀續看來，離不開黨建引領的巨大作用。“保證國有企業正確的發展方向，黨支部必須加強對思想政治工作、精神文明建設和群團的領導，在企業文化建設中發揮積極主導作用”，紀續說道。
在工作中，金曰公司堅持不斷完善和落實“三重一大”決策機制，積極探索在現代企業制度下黨組織決定企業重大事項的方法和途徑，堅持“黨管干部”、“黨管人才”原則，不斷推進黨風廉政建設，努力建設高素質干部隊伍。
只有堅持黨建業務融合發展，才能保證企業發展方向正確、腳步堅定、力量磅礴。在紀續同志的帶領下，黨建工作與公司經營、安全生產、企業文化建設等高度融合。把促進企業發展作為第一要務，堅持以經營生產為中心，以促進企業改革發展穩定和國有資產保值增值為目標，通過加強黨建不斷提升企業的市場競爭力和持續發展能力，通過制度的細化和約束提高安全管理水平，推動企業實現又好又快的發展。
公司堅持以標準化建設為先導，完善制度體系建設；以系列活動為載體，積極構建黨建長效機制；以重點工程為舞臺，大力推進企業人才培養；以增強凝聚力為目標，深入推進企業文化建設；以民主管理為途徑，積極發揮工團橋梁紐帶作用，高質量推進黨支部建設標準化。
2020年上半年，公司以黨建促工作，克服疫情影響，調整充實了干部隊伍，加強內控和合規性管理，各項施工任務緊鑼密鼓地展開。“自恢復施工以來，公司各個項目持續發力，全面點燃強引擎，拼出了金曰復工加速度。目前，公司各個項目的施工節點都在往前搶，大東環項目、濟樂項目，都把疫情期間的工期搶回來了”，紀續說道。
發揮“頭雁”效應，為公司發展賦能
“工作中難免有這樣那樣的困難和挑戰，作為黨員干部來說，就是要勇于擔當責任，敢于應對挑戰，不能打退堂鼓，知難而不畏難；要體現出先進性，就是要清醒的分析和研判信息，把握前進的脈搏，承優立新、與時俱進，通過學習豐富自己、增強底蘊，并且做到知行合一，貼近實際、貼近職工。”
2019年1月，金曰公司采取了一個全新的舉措，把公司領導們有扶手、有靠背的辦公椅，換成了硬板凳，就是為了讓公司領導們脫離安逸、舒服的辦公環境，督促大家能夠更多的到施工一線。紀續說，“‘萬物有所生，而獨知守其根’，基層蘊藏著無盡智慧和力量，我們要勇于向下扎根，才能更好向上生長。”
從事業身份到企業，從技術員到項目經理、分公司經理、公司負責人，多崗位的歷練使他比較了解公司每一層面的情況。“崗位的變化會帶動思維的變化，以前更多的是考慮個人在集體中怎么更好的成長，作為公司負責人，現在更多的是考慮，讓員工在集體中能得到什么，收獲什么，怎樣讓員工的潛能能夠得到更好的釋放、發揮，轉化為公司發展的內在驅動力”，他說道。
金曰公司近些年發展迅速，新入職的員工已經有了不少的95后，為了更好的了解青年員工的思想動態，他牽頭組建了關于“新生代員工”滿意度的課題組，該課題正在申報山東省QC成果。
為解決職工孩子暑期沒人管的問題，黨支部開展了假期托管班、暑期紅色夏令營的活動；為了讓家屬了解公司、了解工作環境，公司還組織了家屬探親活動，共享團聚時光，共享溫馨企業文化。
在這位“頭雁”的帶領下，一個堅持黨建引領，永葆初心本色的黨支部迸發出磅礴的力量，“1+6”結對、第一書記“1+1+N”結對、“連長”志愿服務隊、匠心工作室、曉晨約課、圖書領讀、早安播報、張策工作室等黨員品牌發揮黨建統領優勢、立足本職工作為公司發展出入源源不斷的活力。
2019年紀續獲得山東省委頒發的“優秀黨務工作者”稱號，他將一萬元獎金捐給“連長”志愿服務隊，作為志愿活動的第一筆啟動資金。
初心為舵、實干為槳，乘風破浪再揚帆
“和前任領導交流時，我們談到哲學上的十大悖論之一——特修斯之船，它描述的是一艘可以在海上航行幾百年的船，歸功于不間斷的維修和替換部件，直到所有的功能部件都不是最開始的那些”，紀續說道，“企業的發展帶來人員的更替，也和這個問題一樣，我覺得，只要我們傳承的向好的精神不變，永葆初心本色，無論何時，還是這個優秀的團隊，會不斷的發展和提高”。
公司發展就像海上航行的特修斯之船，既然是一艘大船，作為新任掌舵人，需要思想和旗幟的指引，帶著公司破浪前行。作為公司負責人，要把干事創業的精神傳承下去，個人也要從組織的教育中得以提高，從身邊的榜樣中汲取力量，此時紀續也有了入黨的想法，并于2014年12月成為一名共產黨員。
“作為一名黨員干事情，就是一個‘實’字，要說實話、做實事、表實情”，紀續說道。在今年的疫情防控阻擊戰中，金曰公司黨支部聞令而動，用“十個一”的措施“守好門、管好人”，按照上級黨委工作部署，第一時間成立了疫情防控工作領導小組，公司中層以上人員大年初三就已全部在崗待命，各項目、場站相應成立應急處置小組，全面展開抗“疫”行動。
在復工過程中，通過青年突擊隊、黨團先鋒崗，不斷壯大復工隊伍，用“七個加強”措施，把項目復工復產工作走在前列。
在工作中就是這份責任心、事業心、和實干精神克服了來自外埠市場開發和駐外項目管理過程中遇到的困難，也收獲了山東省優秀黨務工作者、濟南市第六批青年學術技術帶頭人、第十二批專業技術拔尖人才、D級領軍人才、山東省第十屆青年科技獎等榮譽，并主持和參與了多個省級行業科研課題的研究，主持編寫的QC成果三次獲得國優，申請實用新型專利11個，編寫省部級工法4個。
對于技術人員出身的他來說，技術人員的自身的特質和優秀共產黨員的品質是相通共融的，“首先要有事業心、責任心，這既是黨員綜合能力素質的體現，也是干事創業、技術鉆研的基礎，遇到技術難題敢伸手，困難時刻敢出頭，還要勇于承擔責任”，紀續說道。
“面對這些榮譽，感覺到的是壓力和動力，榮譽屬于我們整個團隊，激勵著大家以更高的標準要求自己”。紀續給公司提出了堅持黨建引領、永葆初心本色，堅持學習提高、提升職業素養，堅持規范管理、爭創一流業績，堅持嚴明紀律、錘煉過硬鐵軍，堅持改革創新、服從工作大局的工作要求。
“積極開展“黨建+”各項業務融合發展，依托施工現場積極開展科技創新、課題研究，使公司突破傳統行業壁壘向著高技術創新型企業發展，在企業改革和發展的浪潮中，初心為舵、實干為槳，乘風破浪再揚帆”，紀續說道。
通訊員：李虹（金曰公司）
編輯：張虹悅
編輯：張虹悅
