濟南金諾公路工程監(jiān)理有限公司召開 2019年度管理人員述職會議
發(fā)布日期：2019-12-24 14:33:40 來源：金諾公司
為進一步強化管理人員隊伍建設，全面、客觀評價管理人員在2019年度工作開展和履職情況，12月22日，金諾公司在東部代建辦召開了2019年度管理人員述職會議。金諾公司中層及以上管理人員、職工代表共27人參加了此次會議。
公司領導班子副職、中層干部、各項目負責人分別進行了述職，就分管的工作、本部門（項目）2019年度工作目標，全年工作任務完成情況，亮點（重點）工作和經(jīng)驗做法，工作過程中存在瓶頸和不足及下一步工作舉措等進行詳細述職，并如何做好2020年工作進行目標規(guī)劃，為接下來工作奠定基礎。
此次述職，金諾公司管理人員充分展示了個人的能力和素質，既客觀地總結交流了經(jīng)驗，又實事求是地分析了工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并有針對性地提出了改進工作新思路和新措施，明確了下一步的努力方向，達到了總結經(jīng)驗促進工作的目的。
隨后，公司總經(jīng)理對本次述職進行了點評和總結，對各部門（項目）取得成績給予肯定和表揚，并強調：述職是全面客觀的對自己一年工作的總結，既是個人總結、又是大檢閱，既要講成績也要講不足、對未來的希望以及改進的措施，也是相互學習、交流、溝通的有效形式，更是“比學趕幫超”的大平臺，同時對2020年各項工作提出了希望和要求：希望大家繼續(xù)發(fā)揚金諾人團結向上的積極精神，根據(jù)既定目標踏踏實實開展工作，今天的述職就是明天的承諾；要求大家敢于擔當、扎實工作、再接再厲、再創(chuàng)佳績。
最后，與會人員結合述職情況，按照德、能、勤、績、廉等方面以無記名投票的方式對述職人員進行了民主測評，并根據(jù)評分標準評選出優(yōu)秀管理人員。
本次述職會議圓滿召開，促進了公司中高層管理人員之間相互學習交流和取長補短，增進了各部門（項目）之間的相互了解，增進了團隊意識，從而更好地推動2020年各項工作的開展，讓管理煥發(fā)新的生機，在機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，創(chuàng)造出更新更好的成績。
